Инновации, правила и тенденции рынка: итоги XXI Европейской конференции по технологиям охлаждения в Милане

Основные темы охватывали хладагенты, глобальную и европейскую ситуацию в области холодильной техники, цепь поставок холода, энергоэффективность, интеграцию возобновляемых источников энергии и эволюцию нормативно-правовой базы. Участники рассмотрели новшества в компонентах и оборудовании, развитие рынка природных хладагентов, цифровые решения и подходы к устойчивому развитию отрасли.

Сессия 1: Новые хладагенты и энергоэффективность

Обсуждались низко-GWP хладагенты, включая CO2, аммиак и пропан, повышение энергоэффективности и влияние новых нормативов. Доклады представили представители Техническо-экономической группы по холодильным технологиям Программы по оценке технологий Монреальского протокола (TEAP–RTOC), Норвежского университета естественных и технических наук (NTNU), Королевского технологического института (KTH), Японского общества по охлаждению и кондиционированию воздуха (JSRAE), Американского общества инженеров по отоплению, охлаждению и кондиционированию воздуха (ASHRAE). Поднимались темы утечек, управления хладагентами и цифровизации оборудования. Особое внимание было уделено японскому опыту цифрового отслеживания баллонов с хладагентом и расширению использования воспламеняющихся хладагентов.

Сессия 2: Новые компоненты и оборудование

Были представлены разработки в области компрессоров, систем кондиционирования и мобильных решений. Представители компаний LU-VE, Officine Mario Dorin, Frascold, BITZER Italia, Embraco Nidec и Stellantis рассказали о внедрении новых компонентов, направленных на повышение эффективности и снижение воздействия на окружающую среду.

Специальная сессия : Участие женщин в холодильной отрасли

Исследования Международной сети женщин в области охлаждения (INWIC) и Международного института холода (IIR) показали, что доля женщин в европейских профессиональных ассоциациях составляет около 6%, несмотря на высокий уровень квалификации. Обсуждались барьеры карьерного роста, баланс работы и личной жизни, а также важность международных сетей поддержки и наставничества.

Сессия 3: Политика и регулирование

Рассматривалось внедрение обновленного Регламента ЕС по фторсодержащим газам (EU 2024/573). Представители Европейской комиссии (DG CLIMA), Европейского партнерства за энергоэффективность в охлаждении (EPEE), Европейской ассоциации компаний в области охлаждения и кондиционирования воздуха (AREA), Ассоциации европейских производителей компонентов холодильной техники (ASERCOM), Итальянской ассоциации производителей холодильного оборудования (ASSOCOLD) и Экологического следственного агентства (EIA) обсудили поэтапный отказ от ГФУ, новые требования к сертификации, регулирование PFAS и меры по борьбе с незаконной торговлей.

Сессия 4: Зелёное охлаждение, тепловые насосы и энергоэффективность

Представители Eurovent, Ассоциации производителей оборудования HVAC США (AHRI), Университета Падуи, Данфосс, Politecnico di Torino и других организаций обсудили инновации в тепловых насосах, районное охлаждение, нормативные инициативы по экодизайну, а также персонализированные микросистемы и тепловое накопление. Особое внимание было уделено интеграции возобновляемых источников энергии и нормативным вызовам в условиях новых требований ЕС.

Сессия 5: Холодовая цепь, ИИ и предиктивное обслуживание

Рассматривались технологии холодовой цепи, ИИ и цифровые двойники в системах мониторинга и технического обслуживания. Представлены результаты исследований CO2-систем для грузовиков в рамках проекта ENOUGH, а также внедрение Explainable AI (объяснимого ИИ) для повышения надёжности и энергоэффективности в секторе. Особо подчёркивалась роль холодильной отрасли в продовольственной безопасности, здравоохранении и развитии инфраструктуры в развивающихся странах, в частности в Африке.

Как отметила д-р Йоср Аллуш (IIR), холодильные технологии являются критически важными для устойчивого экономического развития и адаптации к изменению климата. Конференция подчеркнула важность комплексного подхода, инвестиций в инфраструктуру, подготовки кадров и продвижения гендерного баланса в отрасли.